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Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar.
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En TECHNOLOGY MÉXICO le damos a conocer la metodología de análisis de las 9 cajas, que es ideal para implementar cuando se requiere el desarrollo y crecimiento del personal en las organizaciones.
Puede ser utilizada como un método para identificar potenciales líderes dentro de la empresa o para realizar una planificación de sucesión, nos indica si los objetivos se están cumpliendo de forma correcta e incluso determinan el rendimiento de un equipo de trabajo.
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Empresarios, Directores, Gerentes, Coordinadores, Jefes de área, Auditores internos, Líderes / Analistas de proceso y cualquier persona involucrada en la gestión estratégica de la empresa o bien que maneje mediciones o indicadores en cualquier nivel o función.
